Por Redação | Afuá Notícias
Levantamento divulgado recentemente mostra que o município de Breves foi o que mais gerou empregos formais no Arquipélago do Marajó ao longo de 2025, com saldo de 181 novas vagas com carteira assinada, impulsionado principalmente pelos setores de serviços e comércio. Nos demais municípios marajoaras, no entanto, a geração de emprego formal variou bastante entre 2025 e apresentou resultados mais modestos ou até negativos em alguns casos.
Destaque entre os indicadores é a posição de Afuá, que fechou o ano com saldo negativo de três vagas formais, contrariando a tendência de criação de empregos observada em municípios como Breves e Portel. Afuá foi um dos dois municípios, ao lado de Cachoeira do Arari, a registrar perda de postos formais de trabalho no arquipélago em 2025.
Os números refletem um quadro de dinamismo diferente entre os municípios do Marajó e colocam em evidência a necessidade de fortalecimento de setores como comércio e indústria, que podem contribuir para ampliar as oportunidades de trabalho com carteira assinada em Afuá. A menor participação dos postos formais na economia também está associada à elevada dependência de atividades informais e ao papel da agricultura familiar como base da geração de renda local, realidade comum a várias cidades da região.
Especialistas em economia regional apontam que a instalação de mais empresas e investimentos estruturais é um fator fundamental para ampliar a capacidade de oferta de empregos formais em municípios com economias mais discretas como Afuá, especialmente em comparação com centros mais populosos como Breves. Entretanto, esses avanços dependem não apenas de incentivos públicos, mas também de uma maior articulação entre os setores produtivos e a realidade logística da região.
Na avaliação geral do mercado de trabalho paraense em 2025, o estado contabilizou crescimento na criação de empregos formais em muitos municípios, com destaque para áreas metropolitanas e centros maiores, consolidando o Pará como um dos estados com saldo positivo no emprego interno.
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